Professionnelle
Les personnes ne fonctionnant que sur leurs personnalités secondaires c'est-à-dire sur le caractère, se retrouvent très souvent en « Burn-out » qui indique un état d'épuisement, à la fois physique et mental, lié à un stress professionnel intense.
La culture est une culture de consommation et donc une culture de structures secondaires. On dévalorise le plaisir et on valorise l’effort. On n’accorde pas de valeur au plaisir alors qu’il est source de notre motivation intrinsèque. La société actuelle ne mise pas suffisamment sur les points forts des personnes. Elle ne sait pas faire le bon casting et utiliser les gens sur leurs points forts. Si on prend les gens dans le sens du vent, on peut tout faire. Parce qu’on est tous « Mozart » dans nos tempéraments.
